“李总，人才服务专员进企业，在政策讲解上有没有讲解不到位的地方？”“张总，咱们企业在人才招引这方面有什么需求吗？”

为持续提升服务企业质效，促进“人才新政”精准落实，近日安丘市石堆镇开展“上门服务，引才助企”人才新政解读宣讲活动。依托人才服务专员队伍，把“人才新政”精准送到企业，实现从“企业找人才补贴政策”到“政策补贴找企业人才”的转变。

石堆镇组织人才服务专员开展集中培训，对“人才新政”及“人才兴安”工程细则进行专题学习。让人才服务专员吃透政策精神，熟悉各类人才政策措施，特别是高端人才激励计划、技能人才支撑计划、青年人才集聚计划等政策相关细节，做到政策解答“一口清”，办理材料“一手清”。服务企业专员与所服务的企业形成“点对点”的对接模式，“一对一”到所服务的企业宣讲“人才新政”等人才政策，让企业更加直接、深入地了解人才政策，现场提问现场解答。结合企业发展目标和人才需求，现场帮助企业梳理应享受以及可以通过招聘人才享受的政策类型，实现人才政策与企业需求的精准对接。

趁此人才政策送上门活动契机，整合部门、企业人才工作资源，摸排企业人才招引需求，建立人才需求台账，以需求为导向，量体裁衣，精准对接。通过中介机构、社会组织和企业主要负责人举荐引进人才等渠道，促进企业与人才匹配精准性。针对部分企业提出的高端人才需求，联系促成山东大学、济南大学、潍坊学院等高校与企业开展人才合作，解决了企业高端人才引进难题。

石堆镇经贸办主任李进宝介绍：“下一步，石堆镇继续落实党管人才原则，坚持“人才强镇”的理念，当好企业发展“服务员”，不断扩大人才政策的知晓度和覆盖面，让企业发展再无‘人才之忧’。”