安丘市景芝镇以公开打造乡村人才集聚高地

发布时间:2023-06-15

为有效推动人才强国战略落实落地,充分发挥人才在经济社会高质量发展的引领带动作用,景芝镇深入推进市委“人才兴安”工程,以政务公开、信息透明、阳光运行的方式,努力打好引才、育才、用才、留才“组合拳”,造乡村人才集聚高地。

一是以公开“亮政策”,加强人才外部引入。根据景芝镇实际,结合本地发展定位,制定了《景芝镇人才扶持政策》,成立了由22人组成的人才专员队伍,以产业项目为依托,对位匹配专业人才,对引进人才实行“一对一”服务,确保人才引的对、用的好、留的下。通过对接青岛大学等高校,引进高端人才11人,大学本专科人才34人,引进青岛鸿盛缘8人尖端技术团队。

二是以公开“育新人”,加强人才本土培育。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,扩大选人用人民主,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,促进优秀人才脱颖而出。新选拔优秀青年干部8名任中层正职,5名任副职,举办村支部书记擂台比武2期、专题培训会议6次,提升基层管理水平,开展本土人才技能培训公益课12次,培养挖掘种植能手、技术达人等50余人。

三是以公开“提素养”,加强人才能力提升。以青年干部大讲堂为主要阵地,延伸自学、以干代训等多种学习途径,通过参观景芝白酒、正大蛋业等重点企业,学习白酒历史文化、红色基因传承、经济发展重心,实地了解大田托管等创新性土地管理模式,全方位提升青年干部的理论素养和业务能力。今年以来,组织全镇35岁以下青年干部参加青年大讲堂3期,轮岗培训1次。

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