一是加强人才资源聚焦，为企业发展提供智力保障。通过人才专员“面对面”服务，全力做好高层次人才申报工作，帮助亚华生物公司的信丰学博士成功入选泰山产业领军人才。广泛挖掘外专人才资源，为新招引的8名国外专家人才办理来华工作许可证。全面争取各级人才支持政策，帮助山东沃奇农业开发有限公司落实“人才贷”扶持资金800余万元。

二是强化“全链条”服务，赋能高新技术产业提质升级。围绕“初创企业-科技型中小企业-高新技术企业”梯次发展格局，完善梯次培育机制。组织开展入企走访调研、线上线下政策培训、现场一对一辅导，以科技创新赋能企业高质量发展。目前，已指导112家企业加入国家科技型中小企业库。组织17家企业上报第一批高新技术企业认定。1-6月份全市实现高新技术产业产值104亿元，占规模以上工业生产总产值比重为43.6%，比去年同期提高14.7个百分点。  

三是实行“一对一”指导，助推企业研发投入实现新飞跃。局班子成员带头深入企业一线，及时将企业研发后补助、研发费用加计扣除等惠企政策送上门。邀请第三方专业机构，重点对企业研发项目立项、研发费用归集等内容进行讲解与指导，累计开展培训15场，指导700余人次。通过线上、线下相结合的方式对120余家重点规上企业进行“一对一”指导，帮助企业规范填报，切实提高统计数据质量。据初步统计，2022年度全市有研发活动企业115家，研发人员3312人，研发机构124个，研发项目填报230余项。

四是加大资源争取力度，有效激发企业创新活力。组织全市科技企业参加“青云大讲堂”、“局长讲堂”等政策培训会，围绕高新技术企业认定、科技项目申报等方面进行政策解读。全面落实惠企政策，加大对上资源争取力度，持续激发企业创新创造活力。截至目前，我市华星机械设备等23家企业获“小升高”财政补助资金230万元，山东大华新材料等34家企业获潍坊市高新技术企业财政奖补资金174万元，7个项目列入省、市两级创新能力提升工程项目，获补助资金385万元。