为深入贯彻落实省联社社员大会“做强做优教育培训平台”、市联社五届二次社员大会搭建“全方位教育培训体系”的工作部署，培养堪当重任的干部员工队伍，打造“普惠金融专业银行”和“高品质轻型银行”，安丘农商银行制定了系统科学的教育培训体系暨“青云•知行”计划，7月14日，安丘农商银行“青云•知行”计划在安丘市留山红色教育基地正式启动。潍坊市联社人力资源部相关领导，安丘农商银行党委班子成员、部室总经理、支行行长参加启动仪式。

潍坊市联社人力资源部副总经理扈明首先致辞。他表示安丘农商银行深入贯彻落实省市联社工作部署，按照“行稳致远高质量发展”的工作思路，探索出一条具有安丘特色的人力资源管理道路，在“三项机制”改革、干部员工教育培训等方面取得了显著成绩。实施“青云•知行”计划教育培训体系是贯彻落实市联社社员大会搭建“全方位教育培训体系”的重要举措，将为转型发展更好地提供高质量人才保障。

安丘农商银行党委副书记、行长吕永祥对“青云•知行”计划作具体的阐释， “青云”有“不坠青云之志”、“前程从此是青云”的寓意，亦可代表安丘；“知行”的寓意是教育培训的终极目标是学以致用、知行合一。“青云•知行”计划旨在通过开展系统化、差异化、标准化的教育培训，使全体干部员工通过教育培训，提升自己的认知和格局。

“青云•知行”培训体系精心打造“启航、引航、领航、远航、护航”五大工程，“橙、绿、红、紫”四色课堂。

  启航工程对应橙色课堂，培训对象为入职一年内的萌新员工，寓意启航工程是新员工的“橙”长课堂；引航工程对应绿色课堂，培训对象为入职2-4年的员工，象征着朝气蓬勃、充满希望的课堂；领航工程对应红色课堂，培训对象为入职5-10年中层管理人员，象征着充满热情、力量与斗志；远航工程对应紫色课堂，培训对象为入职10年以上员工，紫色课堂目标是为员工搭建实现人生价值的平台，突出员工专业特长的发挥，增加员工的责任感、荣誉感。

 “青云•知行”计划标志以青绿色为主色调，具有鲜明的安丘特色，代表安丘农商银行服务“三农”的主责主业。标志的主体部分以青云山、青云湖、青云环绕青山构成；左上角的全省农商银行系统的标志寓意安丘农商银行紧紧围绕省市联社工作部署，实施“全方位教育培训体系”暨“青云•知行”计划，推动全行高质量发展。

随后，潍坊市联社人力资源部副总经理扈明，安丘农商银行董事长闫永政，行长吕永祥，监事长马国保，副行长王淑军，潍坊市联社人力资源部张继文共同启动“青云•知行”计划。启动仪式结束后，为期两天半的“青云•知行”计划——领航工程暨2023年度中高领导力提升培训班开班。

鹏程管理学院院长王鹏程围绕《管理者的自我修养》这一课题，通过案例分析、故事分享、小组PK等形式进行授课，课堂气氛活跃；华东政法大学翟巍教授围绕《金融法与竞争法视野下的银行风险防范机制》对银行风险防范进行了讲解；人民日报旗下财经媒体全景网特邀嘉宾王老师围绕《金融职业进阶指南——以投行为例》对投资银行进行了讲解。培训过程中参训学员积极参与，培训成效显著。

 知者行之始，行者知之成。通过本次培训，安丘农商银行中高层管理人员的思路得到了拓展，受益良多。下步工作中，各级管理人员将进一步提升思想境界，以教育培训为依托，以知行合一、推动高质量发展为目标，迎难而上，担当作为，为打造“普惠金融专业银行”、建设“高品质轻型银行”贡献安丘力量，为安丘农商银行行稳致远高质量发展做出新的贡献。