各镇（街、区）教管办、市直各学校，幼儿园： 

　　根据市人社局《关于转发<山东省人社厅关于做好2021年度职称评审工作的公告>的通知》，结合工作安排，决定开展2021年度专业技术职务竞聘推荐工作。现就做好职称推荐评审工作有关事项通知如下： 

　　一、工作要求 

　　1.严格执行评价标准条件。严格按照现行评价标准条件执行。基层高级教师按照《基层中小学教师高级职称评价基本标准条件》执行，《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》已延长有效期，其他各级别职称按照此标准条件执行。正高级教师要体现培养教育家型教师政策导向，严格按照“在县（市、区）或更大范围内有较大影响，公认为教育教学领军人物”等申报条件，严格执行标准。将中小学教师达到规定课时量要求作为职称评聘的必要条件。申报人选达到规定课时量标准，是参评教师职称的基本标准条件。  

　　2.规范申报推荐程序。要严格按照《山东省职称评审管理 服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1 号）和《关于进一步明确责任严肃纪律切实做好职称申报推荐工作的通知》（潍人社字〔2018〕105 号）文件要求开展申报推荐工作。符合条件的申报人按要求提交申报材料。单位、主管部门应当对申报材料进行审核把关，符合要求的材料按管理权限逐级上报到呈报部门。严格执行个人申报、民主评议推荐、单位审核、主管部门审查、呈报部门审核程序。根据学校实际，科学研制学校竞聘推荐方案，认真执行全体教职工 85%及以上满意度通过后实施的规定，严禁以教代会代替全体教职工大会，杜绝实名表决、举手表决、被同意、变相强制通过等违规违纪问题发生。职称取得时间有了新变化，经评审取得职称的，从评审通过之日起算；经考试取得职称的，从考试最后一天（生效时间）起算。  

　　3.严格推荐评审公示制度。认真落实“六公开”和申报公示制度，如实填报“六公开”监督卡相关内容，严格执行评前公示和评后公示，单位确定推荐人员名单后，要将申报人的申报材料及有关情况在单位内部公示不少于 5 个工作日。学校层面需公示以下事项：本学校专业技术岗位设置情况、使用情况、年度准用岗位情况、职称竞聘推荐方案、申报人员基本情况、拟推荐人员基本情况及推荐结果等，确保校内教职工知晓率达到 100%。  

　　4.严格师德考核前置。把师德表现作为职称评审的前置条  

　　件，申报参评高级教师职务必须在上学期师德考核中获得“优秀”等次。各县市区教育行政部门在审核学校推荐人选材料时，要对照师德考核十条意见逐人进行师德考核的前置审查，确保申报高级职称人选师德优秀要求，对存在问题的一票否决。 

　　5、严格执行评前承诺制度。凡参评高级职称的教师，必须 在参评前对履行教书育人职责作出公开承诺，包括在评聘通过后承担的工作量、育人职责等，必须达到《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字〔2016〕56 号）、《关于中小学中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题的通知》（鲁人社办发〔2013〕51 号）的规定要求。除因生病等客观原因外，若达不到规定工作量，重新聘任到原中级教师岗位并执行相应工资待遇。  

　　6、压实申报推荐责任。严格界定申报人、用人单位、主管 部门、呈报部门的职责界限。申报人员按规定格式如实填写申报信息，提供真实申报材料；用人单位负责审查申报材料的合法性、真实性、完整性、有效性和填报材料格式合规性，并组织推荐和公开公示；主管部门负责全面审核申报人是否符合申报条件、申报信息是否一致、申报程序是否符合要求、内容格式是否符合规定；呈报部门负责审核申报材料手续是否完备，内容是否齐全，按照规定实施审核和呈报，对不符全申报条件程序不在受理范围的及时退回，对出现省公告6种不予受理情形的不予受理。凡不按程序要求、标准条件组织实施及在竞聘过程中弄虚作假的，不按方案规定排名或其他违规排名的，严肃追究相关责任。  

　　二、实施直评直聘政策 

　　1.实施范围 

　　在中小学从事教学工作，在编在岗领取乡镇工作补贴的一线教师。 

　　2.要求： 

　　（1）所有申报人员要符合标准条件。单位要按照评价标准严格审核，除论文、著作不做要求外，不得降低标准条件。 

　　（2）申报人员不受单位岗位结构比例限制申报，参与全省统一职称或者基层中小学教师职称评审，评审通过进行聘任。 

　　（3）评审通过人员根据岗位情况使用特设岗位聘任。通过10年、20年取得的职称仅限在发放乡镇工作补贴的单位聘任，离开无效，调到非发放乡镇工作补贴的学校，要重新参与新单位竞聘，原工资待遇不再享受。 

　　三、拟推荐评审系列 

　　今年推荐评审系列为全省统一职称及基层职称系列。 

　　(一)全省统一职称系列 

　　参与竞聘人员范围为全市公办中小学在编在岗教师。 

　　（二）基层中小学教师系列 

　　1.人员范围：全市9处乡镇在编在岗且符合晋升中、高级职称条件的教师，5处街区不在范围之内。今年基层中级权限下放至县级部门。 

　　2.说明事项： 

　　9处乡镇专业技术人员,可自主选择申报全省统一职称或基层职称,取得一类职称5年内不得申报另一类同级别的职称。基层职称仅限在基层单位聘用,离开无效,累计聘满5年,考核合格且按要求完成继续教育的,经全省统一的职称评审委员会考核认定通过后,可换发同级别全省统一的职称证书。 

　　四、申报和审核要求 

　　（一）申报要求 

　　职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，按规定格式规范填报，如实填写申报信息，提供真实申报材料，并承诺保证不提供假学历、假论文、假证书证明等材料。 

　　（二）审核要求 

　　（1）明确责任，强化责任追究。根据职称推荐有关要求，单位对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性、有效性和填报材料格式合规性进行审核；主管部门审查申报条件和申报程序。 

　　今年弄虚作假违规违纪的将由市人社部门进行通报，通报到个人、用人单位、主管部门、呈报部门，并转到县委县政府，层层追究相关责任人。弄虚作假的专业技术人员，除5年不得申报晋升专业技术职务外，还要纳入征信系统。同时，对有关组织和个人为专业技术人员提供假证明材料的，给予党纪、政纪处分，是专业技术人员的，5年内不准晋升高一级专业技术职务。 

　　各级职称评委会继续对网上上传的佐证材料进行抽查，抽查比例不低于本系列总申报人数的15%，今年继续执行。 

　　（2）关于继续教育掌握。自今年起，继续教育学分的使用不再需要提供纸质证书，由各级评委会办事机构直接从系统内调取。各单位让拟推荐人员进一步核查，今年推荐人员是否已进入继续教育学时登记信息服务系统，系统内是否已提交2017-2021年5年公需科目和2020-2021年2年的专业科目（60学时/年）的继续教育证明。 

　　今年申报人员多，各单位要担负起审核责任，专门组织人员把好审核关。要对照标准条件和填报要求，对照申报人员的人事档案等原始材料，对申报材料和相关信息逐一审查。实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的管理责任制,做好申报材料审核工作，确保不出任何问题。 

　　五、组织领导 

　　各单位周密部署安排，认真组织实施，确保 2021 年度教师职称评审工作圆满顺利。要成立专门小组，具体处理工作过程中出现的各类问题。要畅通问题反映渠道，建立完善职称举报电话“校校公示”制度，对涉及教师职称竞聘推荐工作的投诉事项有诉必查。要认真受理教职工意见，加强舆情研判，及时掌握职称领域的苗头性问题，提高风险预判能力，及时做好风险处置，把矛盾化解在萌芽、解决在单位。教师职称工作继续纳入年度教育综合督导评估。 

　　六、其他要求 

　　1.系统填报。申报人员需登录“山东省专业技术人员管理服务平台”（可从山东省人社厅网站窗口进入，也可以直接登录http://117.73.253.239:9000/rsrc进行填报。各单位要安排专人做好平台信息的注册、维护、应用。 

　　2.材料上报。各单位要做好职称材料的填报指导和审核工作，及时上报材料，逾期不再受理。凡有以下情形之一的 ,不予受理：(1)不符合评审条件；(2)不符合填写规范;(3)不按规定时间、程序报送;(4)未经或未按规定进行公示；(5)有弄虚作假行为;(6)其它不符合职称政策规定的。在报送材料时，要由单位安排专人负责，统一报送。 

　　3.时间安排。12月2日报送全省统一职称系列副高职称竞聘申报材料；12月6日前完成中级、基层高级、职专高、中级竞聘系统填报工作。正高级教师专业技术职务的推荐评审工作另行通知。                  

　　安丘市教育和体育局 

　　2021年11月10日