无障碍浏览
长者版
长者专区
智能机器人
- 索 引 号：113707840042950377/2020-37965
- 分 类：政府工作报告 ; 教育
- 发布机构：市教育和体育局
- 发文日期：2020-12-25
- 标 题：2020年《政府工作报告》重点工作任务目标落实结果（教育）事项
- 文 号：
- 公开方式：主动公开
- 效力状态：
- 公开时限：长期公开
| 索 引 号： | 113707840042950377/2020-37965 | 分 类： | 政府工作报告 ; 教育 | ||
| 发布机构： | 市教育和体育局 | 发文日期： | 2020-12-25 | ||
| 标 题： | 2020年《政府工作报告》重点工作任务目标落实结果（教育）事项 | 文 号： | |||
| 公开方式： | 主动公开 | 效力状态： | 公开时限： | 长期公开 | |
2020年《政府工作报告》重点工作任务目标落实结果（教育）事项
| 任务目标 | 落实结果 |
| 落实校园周边环境整治长效机制，加强校车、校园、防溺水安全管理，保障师生人身安全。 | 1.全面落实校园安全工作责任。及时调整局安全工作委员会组成人员及其职责分工；与全市14个教管办和23所市直学校幼儿园逐一签订《安丘市2020年校园安全工作目标责任书》。 2.深入开展中小学生安全教育。组织学校充分利用网络课堂、班级微信群、学校微信公众号等形式宣讲安全知识，提醒家长落实监管责任；指导各学校利用安全教育平台和安全教育课，定期开展安全教育活动，坚持做好“1530”安全教育。 3.强化校园安全隐患排查整改。4月份会同有关部门对高中复课开学安全工作进行检查指导；5月份对初中、小学、幼儿园的复课开学安全工作进行检查指导。6月份会同公安局对全市中小学幼儿园组织开展了校园及周边矛盾纠纷大排查活动。9月份，联合市公安局、市卫健局、市应急局成立两个督查组，组织开展了全市校园安全防范工作督查活动。11-12月组织开展了全市冬季校园安全大检查活动。 4.扎实开展预防未成年人溺水工作。4-5月先后印发了《关于切实做好预防未成年人溺水工作的通知》、《关于加强预防未成年人溺水安全教育的通知》，6-8月先后四次召开防溺水专题会议研究部署防溺水工作；投资5.5万元印制张贴防溺水宣传画11万张，投资1万余元对全市10万余名学生家长推送安全提醒短信；暑假期间，组织学校坚持每天向家长发送提醒信息、教育内容。组织学校开展了每周确保一节安全教育课、举办一次宣誓签名承诺活动、开辟一处安全教育专栏、召开一次专题家长会、发放一封信、签订一份承诺书的“六个一”安全教育活动。8月份与学生家长签订了《预防未成年人溺水家长（监护人）承诺书》。建立防溺水日常巡查督查机制，市政府成立四个督查组，每周不间断对防溺水工作开展情况进行巡查检查。 5.扎实做好暑假期间学校安全工作。暑假期间，先后三次印发通知，成立暑期学校安全工作专班，实行教职工全员包安全制度，扎实做好学生安全教育、隐患排查整改等工作。成立防汛领导小组，制定下发《安丘市教体系统防汛抢险工作方案》，指导学校成立108支应急抢险队伍，配备了必要抢险物资。 6.做好安全培训工作。8月20日，组织全市400余名校园安全管理人员参加潍坊市校园安全管理培训。8月21日，对全市300名新入职教师进行了安全培训。秋季开学前，会同公安部门对校车驾驶员、随车照管人员等进行了培训。9月份先后组织全市300余名中小学及幼儿园安全管理干部参加了省学校安全管理信息系统操作培训；组织全市11万余名中小学学生和教职员工收看了学校消防安全网络直播公开课；组织全市中小学幼儿园校长、分管负责人和安全科长收看了潍坊市学校安全工作会议，安排部署下步校园安全工作。 |
| 实施名师、名班主任、名校长“三名”培养工程，新招聘教师300名，加强城乡教师轮岗交流，促进城乡师资均衡配置。 | 1.新教师招聘。已全面完成。共有7710名考生报名，在充分做好疫情防控的前提前下，我市作为省内首家组织笔试的县市区，考试和疫情防控工作平稳有序进行。实行网上“双评”阅卷，确保考试公正准确。精心组织、周密安排，高质量完成了708名考生的面试工作，实现了零差错、零投诉的目标。组织了269名考生的考察体检、考生补录和挑岗工作。政策性安置17名省属公费师范生。8月19日至21日组织新教师岗前培训，培训采取集中培训与分散培训相结合的方式，提高新教师业务水平，帮助他们尽快转变角色，适应教学岗位需要。 2.县管校聘工作。2020年县管校聘工作已圆满结束，全市共设岗8742个，8742名教师参与竞聘，其中校内竞聘8282人，跨校竞聘人数460名，实现教师从超编向缺编学校流动、从城区优质向农村偏远学校有序流动。符合交流轮岗条件的义务教育教师3283名，交流轮岗比例达到14.01%。其中，从城区优质学校选派56名教师到农村学校交流，从师资相对富余的高中学校选派52名教师到初中、小学任教。 3.名师、名班主任、名校长培养工作。一是成立了以齐鲁名校长为核心的“名校长领航工作室”。工作室选取来自市直学校（3人）和农村中小学（3人）的优秀青年校长和校长后备人才共6人为成员。工作室制定了工作章程和三年发展规划，对每个工作室成员都提出了明确的发展要求和目标，组织工作室开展成员校之间的入校诊断、研讨交流等有关活动，经过三年的实践，将工作室打造为成员校发展的助推器，成员成长的加油站。二是组织举办了校长治校育人能力提升展示和“未来教育家”路演活动。邀请省内七位知名校长、专家担任评委，经打分评比推荐10名校长和5名后备人才分别参加潍坊教育局举办的校长展示和“未来教育家”路演活动。在已结束的潍坊市路演活动中我市有1人获一等奖、1人获二等奖、3人获三等奖。三是设立党员名师（名班主任）工作室35个，今年教师节期间表彰50名优秀班主任，优秀德育工作者200名。 4.教师培训活动。受疫情影响，今年的集中培训主要安排在下半年。具体为：教师复课后心理健康培训一线教师5000余名、“送培到校”活动参加培训教师1000余人、“课堂开放周”活动有59名学科骨干教师及120余名科任教师参加培训、新教师培训工作对287名新教师进行了岗前培训、班主任高端培训了300名骨干班主任。暑期组织了学前教育管理干部培训、中小学党务工作者进党校培训班、初中学生综合素质评价培训班、教研员培训及骨干教师培训、假期防溺水培训等各类培训，培训人员4000余人次。 |
扫一扫在手机打开当前页
